Zij…

maken Rotterdam elke dag een beetje mooier

zetten Rotterdam op de kaart!

zorgen voor werk­gelegenheid in Rotterdam

werken aan de toekomst van Rotterdam

hebben geen droom maar een plan

geloven in zichzelf

zijn een rolmodel

hebben zakelijke én maatschap­pelijke invloed

zijn trots op Rotterdam

De awards

BDO Zakenvrouw categorie:

Ondernemer/eigenaar

Categorie:

Directeur/Manager

Webtify Zakenvrouw categorie:

Aanstormend talent

Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar

Moeten er nog steeds aparte verkiezingen zijn voor zakenvrouwen? Zo lang bij de woorden “Ondernemer”, “Directeur” of “Bestuurder” als eerste een man in gedachte opkomt, zeker wel. Zo lang er nog steeds een loonkloof is tussen mannen en vrouwen, zeker wel. Zo lang Nederland op de wereldranglijsten onderin te vinden is als het gaat om vrouwen aan de top, zeker wel!

Met de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw bouwen we samen met vastberaden vrouwen aan een inclusieve toekomst.

Onze missie is geslaagd als we geen discussie meer hebben over totaal irrelevante zaken als ras, geslacht of wat dan ook!

Winnaars Rotterdamse Zakenvrouw­verkiezing 2024

Donderdagavond 16 mei zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis.

Tijdens de zevende editie van de verkiezing ging Souhayla Hadi van cosmetische kliniek House of Bratz er met de titel Zakenvrouw van het Jaar (ondernemer/eigenaar) vandoor. In de categorie Zakenvrouw van het jaar Directeur/Manager won Sharon van Herel van verzekeraar HDI. Esther Smit van maatschappelijk confectieatelier Oxious Talent Factory won de titel Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 in de categorie Aanstormend Talent.

Esther Smit, Souhayla Hadi en Sharon van Herel zijn de winaars van 2024!

Alle winnaars

De regio Rotterdam bárst van het vrouwelijk talent! En met onze verkiezing willen we rolmodellen een podium geven om nog veel meer vrouwen te stimuleren al hun carrièredromen in vervulling te laten gaan. In 2022 was ons eerste jubileum, toen we voor de 5e keer de awards hebben uitgereikt. We hopen nog veel meer jubilea met jullie te mogen vieren. Hieronder zie je alle vrouwen die in de afgelopen jaren één van de awards hebben bemachtigd.

Sponsoren

Het doel van de stichting is om de beeldvorming rondom vrouwen in de top te veranderen en zoveel mogelijk vrouwen te stimuleren om voor hun carrière of het ondernemerschap te gaan. Uiteindelijk moeten we het helemaal niet meer over diversiteit hebben. Het zou normaal moeten zijn dat de verdeling man/vrouw binnen een organisatie in balans is en we de beste persoon voor de job kiezen op basis van capaciteiten, zonder rekening te houden met geslacht of afkomst.

Veel bedrijven herkennen zich in onze missie en willen hier graag aan bijdragen. Deze bedrijven hebben zich bij ons aangesloten en maken deze jaarlijkse verkiezing mogelijk:

Herken je onze visie en wil je met jouw bedrijf ook bijdragen aan het succes van onze activiteiten? Dan komen we natuurlijk graag met je in contact!

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen