Winnaars Rotterdamse Zakenvrouw­verkiezing 2024

Donderdagavond 16 mei zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis.

Tijdens de zevende editie van de verkiezing ging Souhayla Hadi van cosmetische kliniek House of Bratz er met de titel Zakenvrouw van het Jaar (ondernemer/eigenaar) vandoor. In de categorie Zakenvrouw van het jaar Directeur/Manager won Sharon van Herel van verzekeraar HDI. Esther Smit van maatschappelijk confectieatelier Oxious Talent Factory won de titel Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 in de categorie Aanstormend Talent.

Esther Smit, Souhayla Hadi en Sharon van Herel zijn de winaars van 2024!

Terugblik

Winnaars

Souhayla Hadi

Souhayla Hadi

House of Bratz
Ondernemer/eigenaar
Sharon van Herel

Sharon van Herel

HDI
Directeur/Manager met Personeel
Esther Smit

Esther Smit

Oxious Talent Factory
Aanstormend Talent

Overige finalisten

Sabrina Albert

Sabrina Albert

Bodybase
Ondernemer/eigenaar
Floor van de Pavert

Floor van de Pavert

SuperBra
Ondernemer/eigenaar
Jacqueline Jonkhart

Jacqueline Jonkhart

Giovanni van Bronckhorst Foundation
Directeur/Manager met Personeel
Claudia Doesburg

Claudia Doesburg

SKVR
Directeur/Manager met Personeel
Mercedes Roggen

Mercedes Roggen

BAKKIT
Aanstormend Talent
Kristel van Kollenburg

Kristel van Kollenburg

Drive Consulting
Aanstormend Talent

Genomineerden

Barbera Groenewegen

Barbera Groenewegen

Image Factory
Ondernemer/eigenaar
Annemarie de Jong

Annemarie de Jong

Better Future
Ondernemer/eigenaar
Natasja Jongenotter

Natasja Jongenotter

Ronald McDonald Huis
Directeur/Manager met Personeel
Joyce Kornet-Vreugdenhil

Joyce Kornet-Vreugdenhil

CIC
Directeur/Manager met Personeel
Sophia Weavers

Sophia Weavers

Bijl PR
Aanstormend Talent
Ariëla de Jong- van ’t Hof

Ariëla de Jong- van ’t Hof

NTNT
Aanstormend Talent

Sponsoren

Het doel van de stichting is om de beeldvorming rondom vrouwen in de top te veranderen en zoveel mogelijk vrouwen te stimuleren om voor hun carrière of het ondernemerschap te gaan. Uiteindelijk moeten we het helemaal niet meer over diversiteit hebben. Het zou normaal moeten zijn dat de verdeling man/vrouw binnen een organisatie in balans is en we de beste persoon voor de job kiezen op basis van capaciteiten, zonder rekening te houden met geslacht of afkomst.

Veel bedrijven herkennen zich in onze missie en willen hier graag aan bijdragen. Deze bedrijven hebben zich bij ons aangesloten en maken deze jaarlijkse verkiezing mogelijk:

Herken je onze visie en wil je met jouw bedrijf ook bijdragen aan het succes van onze activiteiten? Dan komen we natuurlijk graag met je in contact!

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen