Ondernemer/­Eigenaar

Danielle de Wilde

Danielle de Wilde

Rotterdam Business Events BV/SRZ

Anke Slegtenhorst

Anke Slegtenhorst

Beauty Centre Anke

Carmelita Reeberg

Carmelita Reeberg

eR-Bee Beveiliging BV

Robert Knoops

Robert Knoops

Rokade Advies B.V.

Pieter van Klaveren

Pieter van Klaveren

MKB Rotterdam Rijnmond

Eva de Mooij

Eva de Mooij

Nationale Nederlanden

Directeur/­Manager

Jeanine Haksteen

Jeanine Haksteen

KPN

Yvette Huijsmans-van Schie

Yvette Huijsmans-van Schie

MKB Rotterdam Rijmond/SRZ

Marcel Splinter

Marcel Splinter

Brainworm

Catelijne Donker

Catelijne Donker

Nationale-Nederlanden

Aanstormend talent

Janne Vereijken

Janne Vereijken

Spring Company (Juryvoorzitter)

Jolanda van der Steen

Jolanda van der Steen

La Fontaine Coaching & Consultancy

Lous Schneider

Lous Schneider

Nationale-Nederlanden

Frits Corvers

Frits Corvers

Webtify

Jacqueline Breeman

Jacqueline Breeman

Severs Breeman

Sponsoren

Het doel van de stichting is om zoveel mogelijk vrouwen te stimuleren om voor hun carrière te gaan en de beeldvorming rondom vrouwen in de top te veranderen. Uiteindelijk moeten we het helemaal niet meer over diversiteit hebben. Het zou normaal moeten zijn dat de verdeling man/vrouw binnen een organisatie in balans is en we de beste persoon voor de job kiezen op basis van capaciteiten, zonder rekening te houden met geslacht.

Veel bedrijven herkennen zich in deze visie en willen hier graag aan bijdragen. Deze bedrijven hebben zich bij ons aangesloten en maken deze jaarlijkse verkiezing mogelijk:

Herken je onze visie en wil je met jouw bedrijf ook bijdragen aan het succes van onze activiteiten? Dan komen we natuurlijk graag met je in contact!

Nationale Nederlanden Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Potentiële kandidaten moeten ondernemen in de regio Rotterdam Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen