Bestuur

Bestuur

Daniëlle de Wilde

Voorzitter

Yvette Huijsmans-van Schie

Secretaris

Patricia Gijp

Penningmeester

Raad van advies

Raad van advies

Anke Slegtenhorst

De Rotterdamse Zakenvrouw geeft podium aan vrouwen die:

  • Zelf hun carrière bepalen
  • In zichzelf durven geloven
  • Moed hebben om te investeren

Ik zie het als mijn missie om deze powervrouwen te ondersteunen en te stimuleren in hun ondernemerschap.

Daarnaast draag ik vrouwen in top/besturende functies een zeer warm hart toe met als belangrijkste doel de diversiteit aan de top te stimuleren door hen een podium te bieden.

Carmelita Reeberg

Een Raad van Advies heeft als taak om een bestuur gevraagd en ongevraagd te adviseren over de hoofdlijnen van het beleid en andere algemene aspecten waaronder het delen van kennis en ervaring, het helpen vergroten van het netwerk, het helpen meebouwen aan de organisatie.

Ik vind de verkiezingen belangrijk omdat:

  1. Er meer vrouwen in topposities zichtbaar moeten zijn vanwege hun succes vanuit kern, kracht en schoonheid.
  2. Vrouwen sterk, invloedrijk en geboren leiders en pioniers zijn.
  3. Ik het vrouwelijk ondernemerschap stimuleer.

Over het bestuur

De regio Rotterdam-Rijnmond kent ongekend veel vrouwelijk talent, vrouwen die onderscheidend zijn in hun vakgebied. Van horecamagnaten tot marketinggoeroes; deze vrouwen hebben een wilskracht en doorzettingsvermogen waar je u tegen zegt. En aan leiderschap geen gebrek. En terwijl je dit leest, is er vast een powervrouw uit jouw netwerk waar je aan moet denken. Zij verdient een podium, nietwaar?

De verkiezing Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar is in het leven geroepen om alle ambitieuze vrouwen uit de regio Rotterdam-Rijnmond met een passie voor hun vak een podium te bieden. Wij willen álle zakenvrouwen uit de regio in het zonnetje zetten, ongeacht hun leeftijd, afkomst, geaardheid of religie. Gewoon, de hardwerkende zakenvrouwen. Powervrouwen die net begonnen zijn, powervrouwen die al een aantal jaar zelfstandig aan de slag zijn en de powervrouwen die hun bedrijf of afdeling elke dag met passie leiden. We nodigen dan ook alle vrouwen die zich geroepen voelen, uit om zich aan te melden voor onze verkiezing. Want met elkaar stimuleren, verbinden en inspireren we onze vrouwen van nu en de toekomst!

Doel

Doel van de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw is; het bevorderen van het vrouwelijk ondernemerschap alsook het bevorderen van de participatie van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. En het verrichten van al hetgeen met het vorenstaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn.

De stichting tracht dit doel o.a. te bereiken door:

  • Het jaarlijks organiseren van een verkiezing, genaamd: Rotterdamse Zakenvrouw;
  • Het maken van afspraken met grote bedrijven omtrent het aantal vrouwen dat in de top van het bestuur casu quo toezichthoudende organen is vertegenwoordigd alsmede het aandragen van geschikte kandidaten voor die vacatures;
  • Het positioneren van vrouwen als rolmodel ten einde andere vrouwen te enthousiasmeren en te inspireren.

Sponsoren

Het doel van de stichting is om zoveel mogelijk vrouwen te stimuleren om voor hun carrière te gaan en de beeldvorming rondom vrouwen in de top te veranderen. Uiteindelijk moeten we het helemaal niet meer over diversiteit hebben. Het zou normaal moeten zijn dat de verdeling man/vrouw binnen een organisatie in balans is en we de beste persoon voor de job kiezen op basis van capaciteiten, zonder rekening te houden met geslacht.

Veel bedrijven herkennen zich in deze visie en willen hier graag aan bijdragen. Deze bedrijven hebben zich bij ons aangesloten en maken deze jaarlijkse verkiezing mogelijk:

Herken je onze visie en wil je met jouw bedrijf ook bijdragen aan het succes van onze activiteiten? Dan komen we natuurlijk graag met je in contact!

Nationale Nederlanden Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(minimaal 20 personen in dienst)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Potentiële kandidaten moeten ondernemen in de regio Rotterdam Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen