Winnaars Rotterdamse Zakenvrouw­verkiezing 2025

Dinsdagavond 13 mei zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar voor de 8e keer uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis.

In de categorie Ondernemer/Eigenaar won Amy Klein van De Bonte Koe Chocolade de titel Zakenvrouw van het Jaar. In de categorie Zakenvrouw van het jaar Directeur/Manager won Inez Basten-Poppe van CVD. Samira Oppenheim van Trots Werk en Advies won de titel Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2025 in de categorie Aanstormend Talent.

Amy Klein, Inez Basten-Poppe en Samira Oppenheim zijn de winaars van 2025!

Terugblik

Winnaars

Amy Klein

Amy Klein

De Bonte Koe Chocolade
Ondernemer/eigenaar
Inez Basten-Poppe

Inez Basten-Poppe

CVD
Directeur/Manager met Personeel
Samira Oppenheim

Samira Oppenheim

Trots werk en advies B.V.
Aanstormend Talent

Finalisten

Hanan el Fizazi

Hanan el Fizazi

Pretty Curly Girl Products
Ondernemer/eigenaar
Eva van der Vegt

Eva van der Vegt

Bureau Vermaeck
Ondernemer/eigenaar
Nicolette de Leeuw den Bouter

Nicolette de Leeuw den Bouter

BoekenBalie
Directeur/Manager met Personeel
Carolien Ottjes

Carolien Ottjes

Diergaarde Blijdorp
Directeur/Manager met Personeel
Marjolein van Tilburg

Marjolein van Tilburg

ChatLicense
Aanstormend Talent
Kirsten van Harten

Kirsten van Harten

Hart voor Wijn
Aanstormend Talent

Genomineerden

Mercelien Pinas

Mercelien Pinas

Kindcentrum het Koninkrijkje
Ondernemer/eigenaar
Marichelle De Jong

Marichelle De Jong

Tyr Boxing
Ondernemer/eigenaar
Rosita Girjasing

Rosita Girjasing

Maritiem Museum Rotterdam
Directeur/Manager met Personeel
Mirjam van Rijn

Mirjam van Rijn

Team Toekomst
Directeur/Manager met Personeel
Lotte de Man

Lotte de Man

Lotte de Man / Holy Shit. She Did.
Aanstormend Talent
Cynthia Parauti

Cynthia Parauti

Dansschool Footstepz
Aanstormend Talent

Sponsoren

Het doel van de stichting is om de beeldvorming rondom vrouwen in de top te veranderen en zoveel mogelijk vrouwen te stimuleren om voor hun carrière of het ondernemerschap te gaan. Uiteindelijk moeten we het helemaal niet meer over diversiteit hebben. Het zou normaal moeten zijn dat de verdeling man/vrouw binnen een organisatie in balans is en we de beste persoon voor de job kiezen op basis van capaciteiten, zonder rekening te houden met geslacht of afkomst.

Veel bedrijven herkennen zich in onze missie en willen hier graag aan bijdragen. Deze bedrijven hebben zich bij ons aangesloten en maken deze jaarlijkse verkiezing mogelijk:

Herken je onze visie en wil je met jouw bedrijf ook bijdragen aan het succes van onze activiteiten? Dan komen we natuurlijk graag met je in contact!

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen