Gemeente Rotterdam

Sponsor van Rotterdamse Zakenvrouw

Rotterdam is een stad met een uitgesproken karakter, energiek en nooit hetzelfde. De gemeente Rotterdam bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij starten en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Het team Vitaal MKB levert een actieve bijdrage aan een sterk en toekomstbesteding Rotterdams ondernemersklimaat. Door het ondersteunen en stimuleren van ZZP’ers mkb’ers in Rotterdam met een uitstekende gemeentelijke dienstverlening via het ondernemersplatform Ondernemen010.

Wij ondersteunen De Rotterdamse Zakenvrouw, omdat de gemeente het belangrijk vindt dat er in Rotterdam aandacht is voor onderscheidend vrouwelijk ondernemerschap. De titel ‘Rotterdamse Zakenvrouw van het jaar’ is een stimulans en een voorbeeld voor ondernemende vrouwen en zet het vrouwelijk ondernemerschap op de kaart.

Nationale Nederlanden Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(minimaal 20 personen in dienst)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Potentiële kandidaten moeten ondernemen in de regio Rotterdam Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen