Sylvia de Haas

Flexizone

Overige finalist in de categorie Directeur/Manager met Personeel in de jaargang 2023.

Vertel in maximaal 5 zinnen waarom jij elke dag voor dit bedrijf je bed uitkomt
Omdat deze organisatie mij de kans heeft gegeven mijn passie uit te oefenen. Daarnaast krijg ik super veel energie van alle verschillende huurders en mijn team. Door onze investeringen maken we een verschil in de stad Rotterdam.

Welke (zaken) vrouw is een rolmodel voor jou (geweest) en waarom?
Vanaf het begin heb ik gevochten om mijn doel te behalen. Omdat ik mijn moeder op jonge leeftijd verloren ben, heb ik in de afgelopen 30 jaar inspiratie gehaald uit diverse vrouwen die ik ben tegengekomen in de zakelijke wereld. Ik zou graag een voorbeeld willen zijn voor alle jonge vrouwen die door hun situatie denken niet in staat te zijn hun doelen te kunnen bereiken.

Welk advies wil jij zakenvrouwen (in spé) meegeven voor hun carrière?
Dat je altijd in jezelf moet blijven geloven en je passie moet blijven volgen. En in deze wereld die gedomineerd wordt door mannen zal je zelf moeten blijven vechten voor jouw welverdiende plek. Niks is onmogelijk!

Welke wens heb jij voor Rotterdam?
Dat Rotterdam nog meer kan groeien als de ondernemende stad die hij al is. En dat wij als Rotterdamse zakenvrouwen in deze mooie stad kunnen zorgen voor meer vrouwen aan de top.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen