Samantha Rodrigues

YOU Talent

Overige finalist in de categorie Ondernemer/eigenaar in de jaargang 2023.

Vertel in maximaal 5 zinnen waarom jij elke dag voor dit bedrijf je bed uitkomt
Mijn passie ligt bij het creëren van kansen voor mensen om hun volledige potentieel te benutten. Wat mij extra motiveert, is het aanpakken van een maatschappelijk probleem dat mij aan het hart gaat: kinderen in armoede.

Welke (zaken)vrouw is een rolmodel voor jou (geweest) en waarom?
Oprah Winfrey, want zij groeide op in armoede en tegen alle verwachtingen in slaagde ze erin om uit te groeien tot een van de meest invloedrijke en succesvolle vrouwen ter wereld. Haar levensverhaal is een bron van inspiratie voor mij, omdat het laat zien dat je kunt slagen, zelfs als je uit moeilijke omstandigheden komt.

Welk advies wil jij zakenvrouwen (in spé) meegeven voor hun carrière?
Wees veerkrachtig: Zelfontplooiing kan gepaard gaan met uitdagingen en tegenslagen. Ontwikkel veerkracht en leer omgaan met teleurstellingen. Sta open voor feedback, leer van mislukkingen en zie ze als leermomenten die je sterker maken.

Welke wens heb jij voor Rotterdam?
Ik hoop dat Rotterdam een stad wordt waarin kinderen worden aangemoedigd om hun dromen na te jagen en hun talenten te ontwikkelen. Door mentorprogramma’s, coaching en andere vormen van ondersteuning wil ik kinderen helpen om verschillende carrièremogelijkheden te verkennen en een sterke basis te leggen voor hun toekomst.

Kortom, mijn wens is dat Rotterdam een stad wordt waarin alle kinderen gelijke kansen hebben om te groeien, te leren en hun eigen pad te volgen. Ik wil dat elk kind zich volledig kan ontplooien en een positieve bijdrage kan leveren aan de samenleving.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen