Nicolette de Leeuw den Bouter

BoekenBalie

Overige finalist in de categorie Directeur/Manager met Personeel in de jaargang 2025.

Nicolette de Leeuw den Bouter straalt een unieke energie uit en heeft een eigen stijl die haar passie voor boeken weerspiegelt. Ze is zowel commercieel doelgericht als mensgericht, en haar vermogen om verhalen door te geven, maakt haar een inspirerende leider. Nicolette vertelt haar eigen verhaal aan de hand van boeken, wat haar persoonlijke en professionele leven op een bijzondere manier verbindt. Nicolette is haar carrière gestart na een Pabo-opleiding waarna ze ging werken in de sales. Met die bagage maakte ze 3 jaar geleden de overstap naar operationeel directeur van Boekenbalie. Daar geloven zij in een circulaire wereld waarin tweedehands de eerste keus is.

Haar medewerkers beschrijven haar als iemand met een duidelijk plan en de kracht om mensen om haar heen te verzamelen en een community te creëren. Met haar aantreden is meer focus gekomen op het HR beleid. Ze stimuleert ontwikkeling bij haar collega’s en organiseert opleidingen en trainingen die hen zowel zakelijk als privé vooruit helpen. Ze is niet alleen een coach voor anderen, maar maakt zelf ook gebruik van coaching om zich voortdurend te blijven ontwikkelen.

Wat Nicolette typeert, is haar concrete en duidelijke leiderschapsstijl met een positieve inslag. Ze focust op wat goed gaat in plaats van wat niet goed gaat, en hecht groot belang aan diversiteit, wat duidelijk zichtbaar is bij Boekenbalie. Haar team ziet haar als een warm, eerlijk en mensgericht leider die altijd naar voren stapt in plaats van naar achteren. Ze werken nu aan een efficiencyslag en alle medewerkers worden hierbij betrokken. Verder werkt ze planmatig en maakt dingen meetbaar om ontwikkeling en succes aantoonbaar te maken. Ze combineert mannelijke en vrouwelijke energie, wat volgens haar essentieel is voor succes.

Nicolette’s doelen, zoals “Ik wil de wedstrijd winnen” en “Blijf jezelf ontwikkelen”, weerspiegelen haar gedrevenheid en ambitie. Ze moedigt anderen aan om hun doelen en dromen te volgen. Onder haar leiding is Boekenbalie de afgelopen jaren niet alleen sterk gegroeid in omzet, maar heeft het bedrijf zich ook verder ontwikkeld als impactbedrijf naar een B-Corp status, wat getuigt van haar inzet voor positieve maatschappelijke impact.

Bij Boekenbalie staat hergebruik centraal en Nicolette zet zich in voor duurzaamheid en leesbevordering. Om waste te voorkomen is Nicolette met haar team continue op zoek naar plekken waar de boeken die bij Boekenbalie niet kunnen worden verkocht, een mooie nieuwe bestemming krijgen. Ze is lid van initiatieven zoals “Rotterdamse uitdaging” en “NL circulair”, en zet zich in voor het Ronald McDonald Huis. Haar betrokkenheid bij deze maatschappelijke organisaties toont haar toewijding aan het creëren van een betere wereld.

Nicolette heeft vier duidelijke doelen voor ogen: bouwen aan het merk, aan tafel zitten bij Jinek, een duurzaamheidslabel verkrijgen en de titel Zakenvrouw van Rotterdam winnen. Haar leiderschap heeft Boekenbalie naar nieuwe hoogten gebracht, en haar vermogen om verbindingen te leggen en een inspirerende omgeving te creëren, maakt haar een voorbeeld voor velen.

Met haar gedrevenheid, passie en enthousiasme verdient Nicolette de Leeuw den Bouter absoluut het podium als Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2025. Haar vermogen om impact te maken en haar passie voor leesbevordering en duurzaamheid maken haar een inspirerend voorbeeld voor iedereen die zijn of haar dromen wil volgen.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen