Jasmine van der Weele – Azadbari

Babe Foods BV

Overige finalist in de categorie Aanstormend Talent in de jaargang 2023.

Vertel in maximaal 5 zinnen waarom jij elke dag voor dit bedrijf je bed uitkomt:
Ieder mens heeft recht op een goed start. Vanaf 6 maanden tot ongeveer 2 jaar wordt je smaakpallet gevormd en kan je ervoor zorgen dat kinderen voor de rest van hun leven alles proeven en veel lusten. Het is mijn wens om zoveel mogelijk kinderen te bereiken met mijn voeding om ze zo optimaal mogelijk te ontwikkelen zodat ze gezond opgroeien en zich ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf.

Welke (zaken)vrouw is een rolmodel voor jou (geweest) en waarom?
Coco Chanel omdat dit een van de eerste vrouwen is die selfmade was. Ze bleef dicht bij zichzelf en volgde haar eigen lijn. Je van niemand iets aantrekken en toch de juiste verbinding aanbrengen met de juiste mensen. Deze kracht is inspirerend en betekent leven zonder angst. Hier worstelen we allemaal mee en om jezelf, zonder angst, tot uitdrukking te brengen is mijn grootste wens voor alle vrouwen.

Welk advies wil jij zakenvrouwen (in spé) meegeven voor hun carrière?
“Geloof in jezelf, ga op je doel af en vertrouw altijd op jouw eigen kracht en intuïtie”. Succes gaat niet alleen om geld. Succesvol zijn betekent in mijn ogen dat je iets doet wat bij je essentie, natuurlijke talenten en drijfveren passen (je ware ‘ik’). Maak keuzes vanuit je hart en niet op basis van wat andere je vertellen, ook je ouders niet.

Welke wens heb jij voor Rotterdam?
Een wereldstad die open staat voor de creatieve kracht van jonge vrouwen. De stad waar jonge vrouwen mogen zijn en de kans krijgen hun ideeën en oplossingen te delen met hun stadgenoten.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen