De komende jaren is Ecclesiade trotse nieuwe hoofdpartner van de Rotterdamse Zakenvrouw verkiezing en businessclub.

Geplaatst op 18-01-2024

Samen met Ecclesia Risk & Benefits en uiteraard alle andere betrokkenen gaan we verder met onze missie om beeldvorming rondom (vrouwelijk) leiderschap en ondernemerschap te veranderen. We bieden een podium aan rolmodellen uit de regio Rotterdam-Rijnmond die laten zien hoe zij met daadkracht werken aan een succesvolle carrière. We willen uiteindelijk dat diversiteit en een “gelijke verdeling” helemaal geen onderwerp van gesprek meer is, maar de realiteit. Samen stimuleren, verbinden en inspireren we onze vrouwen van nu en de toekomst!

Willeke van de Weerd, Managing Director van de in Rotterdam gevestigde adviseur en zakelijk dienstverlener Ecclesia Risk & Benefits, zegt over de samenwerking: ‘Wij zijn enorm trots hoofdpartner te zijn van de Rotterdamse Zakenvrouw. De missie en visie van de Rotterdamse Zakenvrouw sluit nauw aan bij ons DNA. Wij voelen ons verantwoordelijk voor de wereld waarin we leven. Diversiteit is van grote toegevoegde waarde voor onze samenleving. Ook binnen ons bedrijf geven wij onze vrouwelijke collega’s een podium door kansen te bieden hun volle potentie en talent in te zetten. De regio Rotterdam-Rijnmond kent ongekend veel vrouwelijk talent, vrouwen die onderscheidend zijn in hun vakgebied. Met ons partnership willen wij een bijdrage leveren aan het stimuleren van het Rotterdamse vrouwelijk ondernemersklimaat.’

Oprichter en voorzitter
Danielle de Wilde
zegt namens het bestuur: ‘Wij zijn heel blij dat Ecclesia Risk & Benefits de komende drie jaar onze nieuwe hoofdpartner is en we kijken uit naar de impact die we samen voor Rotterdam-Rijnmond kunnen maken’.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen