Juryrapport
Claudia Doesburg, directeur van The Creative Network, SKVR staat voor de 3 V’s: verschil maken door verdraagzaamheid en het creëren van verbindingen. En ze heeft deze belofte meer dan waargemaakt.
Gedurende haar vijfjarige leiderschap heeft ze SKVR naar een hoger niveau getild. De organisatie is gezond en gegroeid tot het leidende instituut dat door middel van kunst- en cultuuractiviteiten de stad en haar inwoners met elkaar verbindt. Haar aanpak wordt gekenmerkt door een heldere koers: terug naar de essentie, minder overhead en impact maken in de stad. Van een wat naar binnen gekeerd instituut is SKVR nu gepositioneerd als een echte netwerkorganisatie, waarmee 1 op de 7 Rotterdammers een connectie heeft.
Met een studie accountancy op zak begon Claudia ooit haar loopbaan bij KPMG, waar ze een succesvolle carrière doorliep. Uiteindelijk koos ze echter voor haar passie en stortte zich volledig op de professionele dans. Vijf jaar lang danste Claudia letterlijk over de hele wereld. Terug in Nederland maakte ze via de accountancy de overstap naar de kinderopvang en klom op tot directeur.
Met haar unieke en onconventionele aanpak boekte ze grote successen in de kinderopvang. Onder meer door onderwijs en kinderopvang samen te brengen. Een primeur die haar moed en doorzettingsvermogen onderstreept.
Claudia is diep betrokken bij de samenleving en bekleedt diverse nevenfuncties als bestuurder en toezichthouder. Ze ondersteunt actief diverse maatschappelijke initiatieven, in onder andere de cultuursector. Zij vindt het zeer belangrijk dat gelijke kansen worden gecreëerd en dat kinderen al vroeg bewust worden gemaakt van hun eigen vuurtje en hoe ze dat vuurtje kunt ontwikkelen en inzetten. Die passie voel je als je Claudia spreekt.
Diversiteit en inclusie heeft ze hoog in het vaandel staan. Zij erkent de uitdagingen en moedigt vrouwelijk leiderschap aan. Collega’s spreken vol lof over de belangrijke rol die Claudia hierin speelt en de ruimte die ze biedt aan anderen om dit succesvol vorm te geven.
Claudia belichaamt transformationeel leiderschap. Haar persoonlijke missie is dat iedereen de kans krijgt om de beste versie van zichzelf te worden.
Zij werkt daarom consequent aan het creëren van een omgeving waarin individuen worden gemotiveerd en geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen. Ten gunste van zowel de persoon in kwestie als het succes van de organisatie.
Ze heeft hiervoor een cultuur van experimenteren, fouten maken, evalueren en leren, gecreëerd.
Claudia is daarnaast authentiek, moedig, helder in communicatie en niet bang om beslissingen te nemen. Haar talent om talent bij anderen te zien en de ontwikkeling ervan te stimuleren, wordt sterk gewaardeerd door haar team, dat haar terecht beschouwt als een echte ‘powervrouw’.
Een terechte podiumplaats voor Claudia Doesburg!