Petra Beris

TransitionHERO

Winnaar in de categorie Aanstormend Talent in de jaargang 2023.

Vertel in maximaal 5 zinnen waarom jij elke dag voor dit bedrijf je bed uitkomt:
Voor de projecten met duurzame impact en waar we echt het verschil maken, het super leuke team en onze enorm inspirerende klanten.

Welke (zaken)vrouw is een rolmodel voor jou (geweest) en waarom?
Nicky Dee, Co-founder and Chief Sustainability and Innovation Officer at Carbon13. Omdat ze enorm goed business denken met duurzaamheid weet te combineren, en ik graag naar haar voorbeeld een vergelijkbare greentech accellerator op zou willen zetten.

Welk advies wil jij zakenvrouwen (in spé) meegeven voor hun carrière?
Maak een plan waar je zelf in gelooft en passie voor hebt, en dan gewoon beginnen en genieten van wat je doet. En verzamel een gezellig en goed team om je heen, want grote dingen doe je niet alleen.

Welke wens heb jij voor Rotterdam?
De Rotterdamse haven een wereld voorbeeld maken van duurzame industrie en economie.

Ecclesia Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(geeft leiding aan minimaal 20 personen)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Het bedrijf van de potentiële kandidaten moet gevestigd zijn in de regio Rotterdam-Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen