De winnaars van 2019!

De winnaars van 2019!

In een overvolle Burgerzaal van het Rotterdamse stadhuis werden vanavond weer de prestigieuze Rotterdamse Zakenvrouw Awards uitgereikt. Tijdens deze derde editie van de verkiezing, ging Nan Su van Dutch Sino Business Promotions er met de titel Zakenvrouw van het Jaar...
Leading lady on stage

Leading lady on stage

De uitreiking van de Rotterdamse Zakenvrouw Awards wordt dit jaar gepresenteerd door Suzanne Mulder. Zij is bekend van radio en tv en werkt al 35 jaar als zelfstandig ondernemer in Rotterdam. Onder andere voor RTV Rijnmond en NPO 2. Daarnaast host deze veelzijdige...

Geen kaarten meer beschikbaar

Alle kaarten zijn gereserveerd voor de uitreiking van de Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2019. Wat een enorme belangstelling is er weer! Er kan nog gestemd worden op de finalisten via https://www.rotterdamsezakenvrouw.nl/finalisten-2019. Op woensdag 10 april worden...

Nationale Nederlanden Zakenvrouw categorie: Directeur/Manager

(minimaal 20 personen in dienst)

BDO Zakenvrouw categorie: Ondernemer/eigenaar

(> 50% eigenaar)

Webtify categorie: Aanstormend talent

(minder dan 5 jaar ondernemer)

Potentiële kandidaten moeten ondernemen in de regio Rotterdam Rijnmond en ze moeten voldoen
aan (een groot aantal van) de criteria. Kandidaten kunnen zichzelf aanmelden of door andere worden
genomineerd. Aan de kandidaat in spe wordt dan altijd gevraagd of zij inderdaad wenst deel te nemen
aan het traject.

De Zakenvrouw van het jaar in Rotterdam moet een voorbeeld zijn voor andere vrouwelijke
ondernemers en hen stimuleren zichzelf te ontwikkelen. Naast haar visie, financieel inzicht en creatief
ondernemerschap zal de Rotterdamse Zakenvrouw beoordeeld worden op haar successen en
onderscheidend vermogen. Haar maatschappelijke betrokkenheid bij en het verstrekken van
werkgelegenheid in de regio Rotterdam zal eveneens meewegen in de selectie.

De Rotterdamse zakenvrouw van het jaar wordt beoordeeld op de volgende criteria:

  • Zakelijke en maatschappelijke invloed
  • Onderscheidend vermogen (markt, concurrentie en omgeving)
  • Financieel inzicht en verantwoordelijkheid
  • Leidinggevende capaciteiten (HR-beleid)
  • Visie
  • Behaalde successen
  • Organisatietalent
  • Maatschappelijke vaardigheden en betrokkenheid bij de Rijnmondse regio
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Economisch toekomstperspectief van de onderneming (continuïteit)
  • MVO/duurzaam en betrokken ondernemen